purhantara

Ruang Lingkup MSDM

 Oleh: Wahyu Purhantara

Tugas MSDM berkisar pada upaya mengelola unsur manusia dengan segala potensi yang dimilikinya seefektif mungkin sehingga dapat diperoleh sumber daya manusia yang puas dan memuaskan bagi organisasi.
Ruang lingkup dari MSDM adalah aktifitas-aktifitas dari MSDM dan mencakup pada:
Rancangan Organisasi:

• Perencanaan SDM
• Analisis pekerjaan
• Rancangan pekerjaan
• Tim kerja
• Sistem informasi

Staffing:

• Rekrut/interview/memperkerjakan
• Affirmative action
• Promosi/pemindahan/separasi
• Pelayanan outplacement
• Pengangkatan/orientasi
• Metode seleksi pekerja.

Sistem Reward:

• Program keamanan
• Prosedur pengaduan/disiplin
• Pelayanan kesehatan/medis
• Administrasi kompensasi
• Administrasi pengupahan
• Administrasi tunjangan
• Rencana pensiun
• Hubungan kerja

Management Performansi:

• Penilaian management/MBO
• Program produktifitas
• Penilaian difokuskan pada klien

Pengembangan Pekerja dan Organisasi:

• Pengembangan pengawasan/management
• Perencanaan / pengembangan karier
• Program pembinaan pekerja
• Pelatihan ketrampilan non management
• Program persiapan persiun
• Penilaian terhadap sikap

Komunikasi dan Hubungan Masyarakat:

• Sistem informasi SDM
• Komunikasi pekerja
• Penelitian SDM

Sumber: DR.Faustino Cardoso Gomes, M.Si. Halaman 4-5